Работа в чужбина и трафик на хора — проверки преди заминаване

Как да познаете съмнителна обява за работа в чужбина

Най-ясният сигнал е разминаването между труда и парите. Националната комисия за борба с трафика на хора предупреждава за обяви в интернет и социалните мрежи, които обещават много високо заплащане за нискоквалифицирана работа.

Сравнението е лесно. Порталът EURES показва свободните места по държави, публикувани през последните седем дни, а там работодателите са регистрирани членове или партньори на мрежата. По наш извод, ако същата длъжност при официалните обяви се плаща видимо по-ниско, разликата е причина да поискате обяснение, преди да отговорите.

Съобщение от непознат профил, който ви „намира“ сам, също заслужава проверка. Помогнете си с насоките за разпознаване на фалшив профил.

Може ли посредникът да иска такса предварително

Предварителната такса е повод за внимание. Преди да преведете пари, проверете в сайта на Агенция по заетостта дали фирмата има лиценз. Схемата прилича на измамата „първо платете“: плащате първо, а обещаното не идва.

Има и втора проверка. Гражданин на ЕС не се нуждае от разрешително за работа в друга държава от Съюза, нито като наето, нито като самостоятелно заето лице. Затова такса за „разрешение“ при работа в страна от ЕС няма основание, а това е наш извод. Той важи само за държавите членки.

Какво да има в договора и какви права да очаквате

Договорът се подписва преди заминаване и на език, който разбирате. Ако текстът е само на чужд език, поискайте превод преди подписа.

В държава от ЕС работещият ползва същите права като местните: заплащане, здраве и безопасност, социално осигуряване, данъчни облекчения и защита при незаконно уволнение. Обезщетенията и данъците следват законите на страната, в която работите, затова правата се проверяват още преди първия работен ден. За някои професии може да се изисква официално признаване на квалификацията от компетентните органи там.

Проверки преди тръгване накратко

Източник: препоръки на комисията и портали на ЕС за работа в чужбина

Паспорт, пари и контакти за първите седмици

Личните документи остават у вас. Преди заминаване вземете контактите на българското посолство в държавата, в която отивате, а при нужда може да потърсите местната полиция.

Заделете и резерв. EURES предупреждава за скрити разходи при преместване, като депозити за комунални услуги, които се плащат още преди първата заплата. По наш извод парите за първите седмици намаляват зависимостта от работодателя, когато пътят обратно струва пари. Ако се колебаете, на портала има чат със съветници на EURES.

Кога трудовата ситуация вече е тревожна

Комисията назовава знаци, при които трябва да потърсите помощ:

• условията на място се разминават с предварителните обещания;
• заплащането е ниско или не получавате пари;
• връщате дълг на работодателя или посредника;
• страхувате се, тормозят ви или не можете да си тръгнете.

Трафикът не се свежда до сексуална експлоатация. СЗО го определя като престъпление срещу жени, деца и мъже, което включва и принудителен труд. Другите форми са описани в материала за признаците на трафик на хора.

СЗО отбелязва, че медицинските работници може да са единствените държавни служители, които срещат жертвата по време на експлоатацията. Изследванията за превенцията остават ограничени, затова препоръките на комисията са основната практична опора.

Къде да подадете сигнал и да потърсите помощ

При непосредствена опасност се обадете на 112, който е безплатен и се набира без код. Сигнал може да подадете и до Националната комисия за борба с трафика на хора.

Главната инспекция по труда има отделна линия за сигнали от български граждани, работещи в чужбина, а КНСБ предлага трудово-правна приемна. Телефоните са на страницата на комисията. Ако работите в друга държава от ЕС, правата ви там се описват на европейския портал за работа в Съюза.

Ако тревогата е за друг човек, който вече е заминал, вижте как да помогнете на близък. Запазете обявата, съобщенията с посредника и договора, защото сигналът върви по-лесно с конкретни данни.